Theo kế hoạch, trong năm 2026, UBND phường sẽ triển khai công tác cải cách hành chính đồng bộ trên tất cả các lĩnh vực trọng tâm, tập trung nâng cao hiệu quả chỉ đạo, điều hành; bảo đảm ban hành văn bản triển khai kịp thời, tổ chức thực hiện nghiêm túc, gắn với tăng cường kiểm tra, giám sát thường xuyên. Kỷ luật, kỷ cương hành chính tiếp tục được siết chặt, gắn kết quả cải cách hành chính với đánh giá trách nhiệm, năng lực lãnh đạo của người đứng đầu các phòng, đơn vị và đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức. Đồng thời, UBND phường đặt mục tiêu xây dựng và áp dụng ít nhất một sáng kiến hoặc mô hình cải tiến có hiệu quả thực tiễn nhằm nâng cao chất lượng giải quyết công việc và mức độ hài lòng của người dân, doanh nghiệp.
Bên cạnh đó, UBND phường sẽ tập trung rà soát, đề xuất sửa đổi, bổ sung, thay thế các văn bản quy phạm pháp luật thuộc thẩm quyền ban hành, bảo đảm tính hợp hiến, hợp pháp, thống nhất và phù hợp với thực tiễn địa phương. Công tác phổ biến, quán triệt pháp luật sẽ được triển khai sâu rộng; việc tiếp nhận, xử lý các phản ánh, kiến nghị của người dân và doanh nghiệp về vướng mắc pháp lý được chú trọng, góp phần hoàn thiện chính sách và tạo hành lang pháp lý minh bạch, thông suốt cho phát triển kinh tế - xã hội của địa phương.
Đối với cải cách thủ tục hành chính, phường xác định đây là khâu đột phá, tác động trực tiếp đến người dân và doanh nghiệp. Năm 2026, UBND phường phấn đấu 100% thủ tục hành chính đủ điều kiện được cung cấp dưới hình thức dịch vụ công trực tuyến; 100% hồ sơ được số hóa đầy đủ, bảo đảm khả năng tra cứu, sử dụng lâu dài; tỷ lệ hồ sơ nộp trực tuyến toàn trình đạt khoảng 70%, thanh toán trực tuyến đạt tối thiểu 75%, mức độ hài lòng của người dân và doanh nghiệp đạt từ 95% trở lên. Tiếp tục củng cố và nâng cao chất lượng hoạt động của Trung tâm Phục vụ hành chính công phường, bảo đảm tiếp nhận và giải quyết hồ sơ thông suốt, đúng quy định.
Song song với đó, công tác sắp xếp tổ chức bộ máy sẽ tiếp tục được triển khai theo hướng tinh gọn, hiệu lực, hiệu quả; thực hiện việc rà soát chức năng, nhiệm vụ của từng phòng, đơn vị, phân định rõ người, rõ việc, rõ trách nhiệm, khắc phục tình trạng chồng chéo, bỏ sót nhiệm vụ. Công tác quản lý cán bộ, công chức được thực hiện chặt chẽ theo vị trí việc làm, biên chế và tiêu chuẩn chức danh; chú trọng chuẩn hóa đội ngũ về lý luận chính trị, chuyên môn, nghiệp vụ, kỹ năng số, tác phong công vụ và đạo đức nghề nghiệp. Việc kiểm tra kỷ luật, kỷ cương hành chính, xây dựng văn hóa công vụ sẽ được duy trì thường xuyên, hướng tới xây dựng hình ảnh người cán bộ “trách nhiệm – thân thiện – tận tụy”.
Trong lĩnh vực quản lý tài chính công, UBND phường yêu cầu phòng chuyên môn tập trung thực hiện thu – chi ngân sách chặt chẽ, tiết kiệm, hiệu quả; đẩy mạnh giao quyền tự chủ tài chính cho các đơn vị sự nghiệp công lập theo quy định, đồng thời tăng cường công khai, minh bạch ngân sách nhằm phòng, chống tham nhũng, lãng phí. Việc xây dựng và phát triển chính quyền điện tử, chính quyền số tiếp tục được xác định là nhiệm vụ trọng tâm, với mục tiêu 100% cán bộ, công chức được bồi dưỡng kỹ năng số, 100% hồ sơ công việc được xử lý trên môi trường mạng; các hệ thống thông tin, dữ liệu được kết nối, liên thông, bảo đảm an toàn, an ninh mạng. Hệ thống quản lý chất lượng theo tiêu chuẩn TCVN ISO 9001:2015 sẽ tiếp tục được áp dụng đồng bộ nhằm chuẩn hóa quy trình giải quyết công việc nội bộ cũng như xử lý các TTHC.
Cùng với đó, UBND phường Hà Huy Tập sẽ tăng cường phối hợp với Ủy ban Mặt trận Tổ quốc và các đoàn thể trong công tác tuyên truyền, vận động Nhân dân tích cực tham gia, giám sát quá trình cải cách hành chính, tạo sự đồng thuận xã hội rộng rãi.
Với quyết tâm chính trị cao và cách làm bài bản, đồng bộ, công tác cải cách hành chính năm 2026 của phường được kỳ vọng sẽ tạo chuyển biến rõ nét trong xây dựng nền hành chính phục vụ, hiện đại, góp phần nâng cao chất lượng cuộc sống của Nhân dân trên địa bàn./.