Điều động nhà giáo có thời hạn 36 tháng; thuyên chuyển phải đáp ứng điều kiện về vị trí việc làm, có sự đồng ý của nơi đi và nơi đến; quá trình thực hiện phải công khai, minh bạch, bảo đảm quyền lợi của nhà giáo và không làm gián đoạn hoạt động dạy học. Đây là những nội dung đáng chú ý tại Quyết định số 63/2026/QĐ-UBND ngày 24/8/2026 của UBND tỉnh Hà Tĩnh.

Quyết định ban hành kèm theo Quy chế điều động, thuyên chuyển nhà giáo trong các cơ sở giáo dục công lập trên địa bàn tỉnh Hà Tĩnh, có hiệu lực kể từ ngày 24/8/2026. Quy chế đặt ra yêu cầu cân đối, ổn định đội ngũ giữa các trường, các địa bàn; hạn chế tình trạng thừa, thiếu giáo viên cục bộ, bảo đảm quyền học tập của người học và chất lượng giáo dục.

Theo Quy chế, việc điều động nhà giáo được thực hiện trên cơ sở yêu cầu nhiệm vụ, nhu cầu thực tế của cơ sở giáo dục và cơ quan quản lý giáo dục; phải đúng thẩm quyền, đối tượng, quy trình, thủ tục và bảo đảm chế độ, chính sách theo quy định.

Việc bố trí đội ngũ được thực hiện từ cơ sở giáo dục có tỷ lệ giáo viên cao hơn đến nơi có tỷ lệ thấp hơn; từ nơi có bộ môn thừa giáo viên đến nơi thiếu giáo viên hoặc từ nơi thừa nhiều đến nơi thừa ít.

Nhà giáo thuộc diện điều động phải có tuổi đời không quá 52 tuổi đối với nữ, không quá 54 tuổi đối với nam tại thời điểm có quyết định điều động. Đối với nhà giáo giữ chức vụ cán bộ quản lý, việc thực hiện tuân theo quy định của Đảng và pháp luật về công tác cán bộ.

Thứ tự xem xét điều động được quy định cụ thể, trước hết là nhà giáo có nguyện vọng được điều động; tiếp đến là các trường hợp chưa công tác tại vùng đặc biệt khó khăn hoặc đã công tác nhưng tổng thời gian chưa đủ 36 tháng; chưa thực hiện điều động, biệt phái theo quyết định của cơ quan có thẩm quyền.

Đối với nhà giáo đã thực hiện điều động, biệt phái hoặc công tác tại vùng đặc biệt khó khăn từ 36 tháng trở lên, việc xem xét căn cứ số lượt và tổng thời gian đã thực hiện nhiệm vụ theo Quy chế. Kết quả xét đề xuất phương án điều động tại trường phải được niêm yết, thông báo công khai trong nội bộ đơn vị.

Thời hạn điều động nhà giáo là 03 năm, tương đương 36 tháng. Trường hợp nhà giáo có nguyện vọng được điều động trên 03 năm, cơ quan có thẩm quyền xem xét, quyết định.

Sau khi hoàn thành thời hạn điều động và được xếp loại viên chức từ mức hoàn thành nhiệm vụ trở lên, nhà giáo thuộc thẩm quyền quản lý của Sở Giáo dục và Đào tạo được bố trí trở về đơn vị cũ. Đối với nhà giáo thuộc thẩm quyền quản lý của UBND cấp xã, việc bố trí trở về công tác được thực hiện tại cơ sở giáo dục trực thuộc UBND cấp xã đã cử đi.

Như vậy, đối với nhà giáo do UBND cấp xã quản lý, Quy chế quy định trở về cơ sở giáo dục thuộc địa phương cử đi, không đồng nghĩa trong mọi trường hợp đều trở lại đúng trường trước khi điều động.

Nhà giáo có nguyện vọng chuyển đến cơ sở giáo dục khác được xem xét giải quyết nếu còn vị trí việc làm phù hợp. Trường hợp tự nguyện ở lại sau khi kết thúc thời hạn điều động để tiếp tục công tác, ổn định cuộc sống lâu dài, cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định.

Đối với thuyên chuyển, Quy chế yêu cầu bảo đảm định mức, cơ cấu và đáp ứng yêu cầu của vị trí việc làm. Việc thuyên chuyển được thực hiện khi nhà giáo có nhu cầu và được sự đồng ý của cơ sở giáo dục công lập, cơ quan, đơn vị nơi chuyển đi và chuyển đến.

Nhà giáo phải có đủ 03 năm công tác tính từ ngày được tuyển dụng, trừ trường hợp tự nguyện thuyên chuyển đến cơ sở giáo dục ở vùng đồng bào dân tộc thiểu số, miền núi, biên giới, hải đảo và vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn.

Thời điểm thuyên chuyển được thực hiện ngay sau khi kết thúc học kỳ I hoặc trong thời gian nghỉ hè, trước khi khai giảng năm học mới. Nhà giáo có nhu cầu cần chủ động tìm hiểu điều kiện, liên hệ đơn vị đang công tác và cơ quan quản lý để được hướng dẫn về trình tự, thủ tục, hồ sơ theo quy định.

Quy chế xác định rõ trách nhiệm của UBND cấp xã trong việc hằng năm xây dựng kế hoạch điều động, bố trí, phân bổ hợp lý số lượng người làm việc tại các cơ sở giáo dục thuộc thẩm quyền quản lý.

Đối với điều động giữa các trường thuộc cùng xã, phường, Chủ tịch UBND cấp xã xem xét, ban hành quyết định theo quy trình. Trường hợp điều động giữa các cơ sở giáo dục thuộc hai đơn vị hành chính cấp xã khác nhau, việc thực hiện theo phương án, chỉ tiêu và quyết định của Giám đốc Sở Giáo dục và Đào tạo theo thẩm quyền.

Người đứng đầu cơ sở giáo dục có trách nhiệm phổ biến đầy đủ Quy chế; rà soát đội ngũ, xác định nhu cầu; tổ chức bàn giao, phối hợp tiếp nhận và bố trí công tác kịp thời, không làm gián đoạn hoạt động dạy học. Đặc biệt, các đơn vị phải thực hiện đầy đủ chế độ, chính sách; không được lợi dụng việc điều động, thuyên chuyển để gây khó khăn, phân biệt đối xử hoặc ảnh hưởng đến quyền, lợi ích hợp pháp của nhà giáo. 

Việc triển khai đúng Quy chế góp phần sử dụng hợp lý đội ngũ, tạo sự công bằng, đồng thuận trong ngành giáo dục, đồng thời bảo đảm điều kiện học tập ổn định cho học sinh trên địa bàn Hà Tĩnh.