Từ 01/7/2026: những vị trí công tác nào phải định kỳ chuyển đổi để phòng, chống tham nhũng?

Từ ngày 01/7/2026, danh mục vị trí công tác phải định kỳ chuyển đổi được thực hiện theo Nghị định số 184/2026/NĐ-CP của Chính phủ. Quy định tập trung vào các vị trí liên quan đến quản lý ngân sách, tài sản và những công việc thường xuyên trực tiếp tiếp xúc, giải quyết công việc của cơ quan, tổ chức, cá nhân, qua đó góp phần tăng cường công khai, minh bạch và phòng ngừa tham nhũng, tiêu cực trong thực thi công vụ.

Ngày 25/5/2026, Chính phủ ban hành Nghị định số 184/2026/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 59/2019/NĐ-CP quy định chi tiết một số điều và biện pháp thi hành Luật Phòng, chống tham nhũng, đã được sửa đổi, bổ sung tại Nghị định số 134/2021/NĐ-CP. Nghị định có hiệu lực thi hành từ ngày 01/7/2026. Một trong những nội dung đáng chú ý là việc thay thế danh mục vị trí công tác phải định kỳ chuyển đổi bằng danh mục mới ban hành kèm theo Nghị định số 184/2026/NĐ-CP.

Theo danh mục mới, nhóm quản lý ngân sách, tài sản trong cơ quan, đơn vị gồm 03 vị trí: phân bổ ngân sách; kế toán; mua sắm công.

Đối với nhóm trực tiếp tiếp xúc và giải quyết công việc, danh mục được quy định theo nhiều ngành, lĩnh vực.

Trong công tác tổ chức cán bộ, các vị trí thuộc diện chuyển đổi gồm những công việc như thẩm định nhân sự để trình cấp có thẩm quyền bổ nhiệm, điều động, luân chuyển, đào tạo, bồi dưỡng; tổ chức tuyển dụng công chức, viên chức; thẩm định hồ sơ về tổ chức bộ máy, biên chế; thẩm định đề án thành lập mới, sắp xếp lại cơ quan, tổ chức, đơn vị; thẩm định hồ sơ liên quan đến đơn vị hành chính; thi đua, khen thưởng, kỷ luật; phân bổ chỉ tiêu, ngân sách đào tạo và quản lý, thực hiện chế độ tiền lương.

Trong lĩnh vực tài chính, ngân hàng, danh mục bao gồm nhiều vị trí như quản lý đối tượng nộp thuế; thu, kiểm soát, hoàn, quyết toán thuế; thẩm định, kiểm tra và quyết toán kinh phí; đấu thầu và quản lý đấu thầu; lập, phân bổ, quản lý kế hoạch vốn; quản lý quy hoạch; quản lý doanh nghiệp và đăng ký kinh doanh; thẩm định dự án và một số hoạt động nghiệp vụ ngân hàng.

Trong lĩnh vực xây dựng, các vị trí phải định kỳ chuyển đổi gồm: cấp giấy phép trong lĩnh vực xây dựng; thẩm định dự án xây dựng; quản lý quy hoạch xây dựng; quản lý, giám sát chất lượng công trình xây dựng; công việc liên quan đến lập kế hoạch, kiểm soát, giám sát, điều phối, đền bù, giải phóng mặt bằng; giám định kỹ thuật, quản lý công trình giao thông và đăng kiểm phương tiện giao thông.

Đối với lĩnh vực nông nghiệp và môi trường, danh mục bao gồm các công việc có liên quan trực tiếp đến quyền, lợi ích của người dân và doanh nghiệp như cấp giấy chứng nhận quyền sử dụng đất, quyền sở hữu, sử dụng tài sản gắn liền với đất; xử lý hồ sơ giao đất, cho thuê đất, thu hồi đất, chuyển mục đích sử dụng đất, đăng ký quyền sử dụng đất và tài sản gắn liền với đất.

Các vị trí thực hiện công việc liên quan đến bồi thường, hỗ trợ giải phóng mặt bằng; xử lý vi phạm về môi trường; cấp phép về tài nguyên, khoáng sản; kiểm dịch động vật; kiểm lâm; kiểm soát thuốc thú y, thuốc bảo vệ thực vật và một số lĩnh vực chuyên ngành khác cũng thuộc danh mục phải định kỳ chuyển đổi.

Kể từ 01/7/2026: nhiều nhóm ngành, lĩnh vực phải thực hiện chuyển đổi vị trí công tác để phòng ngừa tham nhũng - ảnh Internet

Trong lĩnh vực tư pháp, danh mục có chấp hành viên, thẩm tra viên thi hành án dân sự; đăng ký kết hôn có yếu tố nước ngoài, đăng ký giao dịch bảo đảm; cải chính tư pháp, chứng nhận tư pháp.

Trong lĩnh vực nội vụ, có các vị trí thẩm định hồ sơ liên quan đến hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài; thẩm định hồ sơ người có công; phê duyệt, cấp phát kinh phí ưu đãi đối với người có công; thẩm định, cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài tại Việt Nam và một số vị trí khác.

Đối với giáo dục và đào tạo, các vị trí thuộc diện chuyển đổi gồm tuyển sinh, đào tạo tại các trường công lập; phân bổ chỉ tiêu tuyển sinh; thẩm định, phê duyệt chương trình đào tạo, bồi dưỡng; thẩm định sách giáo khoa, giáo cụ; thẩm định hồ sơ thành lập trường; quản lý các dự án, đề án thuộc lĩnh vực giáo dục và đào tạo.

Trong lực lượng Công an, danh mục có các công việc về cấp hộ chiếu, quản lý xuất nhập cảnh; kiểm soát cửa khẩu; đăng ký, cấp biển số phương tiện; tuần tra, kiểm soát và xử lý vi phạm về trật tự an toàn giao thông; đăng ký, quản lý ngành nghề kinh doanh có điều kiện; điều tra viên, trinh sát trong một số lĩnh vực; công tác phòng cháy, chữa cháy; xử lý vi phạm về trật tự an toàn xã hội và một số vị trí quản lý tài sản, vật tư, dự án, mua sắm.

Ngoài ra, danh mục còn quy định các vị trí thuộc các lĩnh vực Công Thương; Y tế; Văn hóa, Thể thao và Du lịch; Ngoại giao; Khoa học và Công nghệ; Quốc phòng; thanh tra và phòng, chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực.

Chuyển đổi vị trí công tác là biện pháp phòng ngừa tham nhũng

Việc định kỳ chuyển đổi vị trí công tác không đơn thuần là thay đổi nơi làm việc của cán bộ, công chức, viên chức mà là một trong những biện pháp phòng ngừa tham nhũng được pháp luật quy định.

Theo quy định, việc chuyển đổi được thực hiện đối với vị trí công tác cùng chuyên môn, nghiệp vụ từ bộ phận này sang bộ phận khác trong cơ quan, tổ chức, đơn vị; giữa các lĩnh vực, địa bàn được phân công theo dõi, phụ trách, quản lý hoặc giữa các cơ quan, tổ chức, đơn vị trong phạm vi quản lý theo quy định.

Việc xác định cụ thể các vị trí có nguy cơ phát sinh tiêu cực, nhất là những vị trí trực tiếp quản lý tiền, tài sản công hoặc thường xuyên tiếp xúc, giải quyết quyền và lợi ích của tổ chức, người dân, doanh nghiệp, có ý nghĩa quan trọng trong phòng ngừa tình trạng lợi dụng vị trí công tác để vụ lợi, hình thành quan hệ lợi ích không minh bạch hoặc phát sinh tham nhũng, tiêu cực.

Qua đó, việc thực hiện nghiêm quy định về định kỳ chuyển đổi vị trí công tác góp phần xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức liêm chính, trách nhiệm; tăng cường tính công khai, minh bạch trong hoạt động công vụ; nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý nhà nước và củng cố niềm tin của người dân, doanh nghiệp đối với cơ quan hành chính nhà nước.

Nghị định số 184/2026/NĐ-CP có hiệu lực thi hành từ ngày 01/7/2026. Các cơ quan, tổ chức, đơn vị cần rà soát vị trí việc làm, đối chiếu danh mục và các quy định chuyên ngành có liên quan để tổ chức thực hiện việc định kỳ chuyển đổi vị trí công tác đúng đối tượng, thẩm quyền, trình tự và quy định của pháp luật.

Bình luận bài viết

Chưa có bình luận nào.

Xem nhiều nhất